STADA ha ridotto le proprie emissioni di carbonio Scope 1 e 2 del 35% e ha affrontato la questione delle emissioni di carbonio Scope 3 attraverso il coinvolgimento dei fornitori.

Ci impegniamo a ridurre la nostra impronta di carbonio. Diamo priorità all’ottimizzazione delle nostre operazioni tecniche per ridurre le emissioni dirette e quelle derivanti dall’energia acquistata, e stiamo rafforzando la responsabilità ambientale lungo tutta l’intera supply chain. Abbiamo definito obiettivi di riduzione di breve e lungo periodo per le nostre emissioni Scope 1 e 2 e ci siamo impegnati a raggiungere obiettivi di coinvolgimento dei fornitori per le nostre emissioni Scope 3: entrambi saranno sottoposti alla validazione della Science Based Targets initiative (SBTi) nel 2026 e fanno parte del nostro piano di transizione climatica.

STADA ha aumentato la quota di energia elettrica da fonti rinnovabili (sul totale dell’energia consumata) del 68% e ha portato la percentuale di rifiuti riciclati (sottratti alla discarica) all’85%.

Quest’area programmatica consolida le nostre attività volte a produrre medicinali nel rispetto delle normative, riducendo al minimo l’impatto ambientale nel rispetto di standard e sistemi di gestione ambientale consolidati.

Il packaging farmaceutico svolge un ruolo fondamentale nel proteggere i prodotti, garantendone la sicurezza e la stabilità nel tempo, consentendone il trasporto e favorendone la facilità d’uso per i consumatori. Sebbene il packaging sia essenziale e regolato da rigorosi standard normativi, ci impegniamo attivamente anche a ridurre la complessità degli imballaggi del nostro portafoglio per minimizzare i rifiuti da imballaggio e promuovere la circolarità dei materiali.

STADA rafforza la partnership con “Direct Relief” per ulteriori donazioni di prodotti, al fine di rendere stabile e ricorrente il processo di donazione.

In qualità di produttore di prodotti consumer healthcare, farmaci equivalenti e medicinali specialistici, contribuiamo positivamente alla salute e al benessere dei pazienti e dei clienti nei circa 100 Paesi in cui operiamo. Attraverso un’ampia gamma di farmaci a prezzi accessibili per diverse patologie e iniziative volte ad ampliare l’accesso alle terapie essenziali, miriamo a realizzare la nostra purpose, Caring for People’s Health as a Trusted Partner.

STADA ha migliorato la sicurezza sul lavoro di 0,25 punti e rafforzato il coinvolgimento dei dipendenti, come dimostra il tasso di partecipazione al sondaggio rivolto ai dipendenti pari all’87%, che ha registrato un punteggio complessivo di 8,0/10.

La sicurezza sul lavoro è radicata nel principio di “la sicurezza prima di tutto” e costituisce una base fondamentale del nostro business. È gestita a livello centrale e allineata agli standard globali sul lavoro per garantire condizioni di lavoro sicure, eque ed etiche in tutte le nostre attività.

Attrarre e trattenere i migliori talenti è fondamentale per la nostra crescita: la nostra ambizione è quella di costruire e sviluppare il miglior team del settore. L’apprendimento è considerato un pilastro della nostra cultura. È nostra ambizione dichiarata, a sostegno dei nostri obiettivi, porre l’accento sullo sviluppo personale e sulla crescita individuale, incoraggiando le persone ad uscire dalla propria comfort zone. Questo approccio preserva il know-how e l’esperienza aziendale, promuovendo al contempo una cultura orientata al rendimento e all’impegno, rafforzando la nostra posizione come datore di lavoro di riferimento.

STADA promuove la parità di genere con una presenza femminile del 53% nelle posizioni manageriali e si impegna a colmare il divario retributivo.

Un elemento fondamentale della cultura di STADA è la convinzione che la diversità di background, prospettive ed esperienze rappresenti una risorsa. Essa può ridurre i punti ciechi e favorire la creatività, migliorando così il processo decisionale e aiutandoci ad allineare maggiormente i nostri prodotti e servizi alle esigenze dei clienti e del mercato. Il nostro obiettivo è creare le condizioni per un ambiente di lavoro inclusivo che consenta e promuova tutto ciò, mantenendo al contempo elevati standard lavorativi in tutte le nostre attività.

Per garantire un procurement responsabile, il 93% dei fornitori di STADA viene valutato da EcoVadis, con un miglioramento delle prestazioni ESG dei fornitori pari a un punteggio di 63.

Rispettare i nostri valori e gestire efficacemente la nostra supply chain è un compito fondamentale. Consideriamo il Procurement responsabile come un drver strategico per il nostro business. Data l’eterogeneità della nostra rete di fornitura, collaboriamo strettamente con i fornitori per garantire qualità, affidabilità e conformità alle nostre aspettative ESG, come definito nel nostro Codice di Condotta per i Partner Commerciali. Gestiamo i rischi di interruzione delle forniture e di non conformità e creiamo valore dando priorità e coinvolgendo i fornitori con l’obiettivo di garantire il rispetto dei diritti umani e degli standard ambientali, anche attraverso le valutazioni ESG di EcoVadis.

STADA mantiene un elevato tasso di completamento della formazione sulla compliance, con un tasso di completamento del 98% e il 97% di tutti i dipendenti che ha sottoscritto il Codice di Condotta.

Ci atteniamo a un solido Codice di Condotta ed Etica che copre, tragli altri aspetti, anticorruzione e antitrust, compliance e conflitti di interesse, ed è supportato da una cultura della libertà di espressione basata su rispetto, integrità e responsabilità. L’adesione a queste politiche è essenziale per mantenere la fiducia sia all’interno della nostra organizzazione sia con gli stakeholder esterni. In qualità di gruppo attivo a livello internazionale, operiamo in una vasta gamma di contesti normativi. La conformità a tali normative è fondamentale per una governance aziendale responsabile, sostenibile e di successo.